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　　聚焦品牌培育开展专项培训。按照县人民政府发展“五项经济”的思路，以宁蒗康养师、宁蒗光伏保洁师“双师”劳务品牌领衔，“宁蒗保安”“宁蒗建工”“宁蒗烧烤店”“宁蒗凉粉店”等为支撑，打造“双师+N”劳务品牌矩阵，重点抓实“宁蒗康养师”劳务品牌专项培训计划。充分利用职业技能培训资金，选取30个以内符合“宁蒗康养师”劳务品牌持证要求的培训工种，累计开展“宁蒗康养师”相关工种培训及“双师”培训2100人次，通过“订单式”定向转移就业1000人以上。培训后，从事康养行业人员从0.6万人增至0.98万人，月收入从4000元提高到5500元左右，凭借过硬技能获得市场广泛认可，成为东西部劳务协作的亮眼名片。2025年全县累计组织各类职业技能培训2921人次，涵盖建工、养老护理、家政服务等多个行业，培训内容紧密对接东部市场需求。通过“本土培训+异地实训”相结合的方式，助力务工人员掌握实用技能。

　　深化劳务协作拓展就业渠道。通过对省外重点用工区域开展稳岗走访，精准收集康养行业及各类企业用工信息，对接东西部劳务协作地区建立“宁蒗康养师”及各类劳动力转移就业合作机制，定向输送劳动力赴协作地区就业。深化政企协作，与江苏海安、保利集团、上海华域三电等东部企业签订“培训+输出+就业”合作协议，通过县内组织培训、政府组织输出、企业保障就业的模式，全方位提高劳务输出组织化程度。2025年以来，点对点输送行业务工人员赴江苏昆山、上海杨浦等东部重点区域就业，在东部企业稳定就业、持续增收。同时，借助东西部协作培训资源，引入东部先进创业理念与产业发展经验，助力返乡创业者提升项目竞争力，辐射带动全县42家返乡农民工企业创业就业。